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大學(xué)生假期實(shí)習警惕提高 謹防騷擾侵犯

實(shí)習單位如何安全鑒定?三成大學(xué)生信網(wǎng)絡(luò )

調查者在大學(xué)城10所高校共派發(fā)600份問(wèn)卷,其中有效問(wèn)卷541份,受訪(fǎng)者分布在從大一新生到博士研究生的每一個(gè)階段。調查發(fā)現,大學(xué)生在實(shí)習時(shí),考慮得最多的因素是實(shí)習是否符合自己的需要(占26.12%);其次是實(shí)習單位的待遇(占20.64%)和實(shí)力(20.33%);而在個(gè)人的人身財產(chǎn)安全方面考慮得不太多(僅占12.01%)。調查還顯示,有超過(guò)22%的學(xué)生通過(guò)網(wǎng)絡(luò )招聘獲得實(shí)習信息。數據顯示,4/5的大學(xué)生不會(huì )前往實(shí)習單位進(jìn)行實(shí)地了解,有超過(guò)30%的學(xué)生僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò )信息判斷實(shí)習單位的安全性。

會(huì )否單獨接觸異性老師?僅7%的學(xué)生說(shuō)NO!


調查發(fā)現,大學(xué)生實(shí)習安全問(wèn)題頻發(fā)主因有三:沒(méi)有應對安全危機的經(jīng)驗(占23.48%)、自身防范意識差(占22.86%)和受害者不敢發(fā)聲(占15.77%)。此外,有部分人認為,外在因素也起到一定作用,如社會(huì )對施害者的懲擊力度不夠(占12.32%)和學(xué)校安全教育沒(méi)有做好(占8.81%),也有部分同學(xué)認為,實(shí)習生自身言行過(guò)于招搖也會(huì )招致安全問(wèn)題。調查顯示,為保證自身安全,實(shí)習生主要采取以下方式防范:將自己的行程準確告知朋友同伴或親人(占26.12%),實(shí)習期間有安全防備心理(占25.45%),拒絕到偏遠地區實(shí)習(占18.11%),隨身攜帶報警器、防狼噴霧等保護工具(占9.92%),堅持不與異性實(shí)習老師單獨接觸(占6.72%)。

單獨陪同領(lǐng)導應酬?超六成明確拒絕

調查還顯示,逾六成(61.54%)大學(xué)生不接受實(shí)習時(shí)被要求單獨陪同領(lǐng)導應酬。在愿意陪領(lǐng)導應酬的學(xué)生中,44.55%認為這是工作任務(wù),自己應該接受;近37%的受訪(fǎng)者認為自己對領(lǐng)導很信任,以及這樣做對未來(lái)就業(yè)有幫助;有小部分學(xué)生(4.01%)認為發(fā)生了事情也沒(méi)有什么大不了。在不接受單獨陪同領(lǐng)導應酬的學(xué)生中,39.94%的人認為這不是實(shí)習生的工作,而其余學(xué)生則認為會(huì )有發(fā)生被生理侵害的危險(占25.82%)和相信領(lǐng)導能理解不會(huì )影響自己的就業(yè)(占17.52%)。

實(shí)習中若遭遇性騷擾?三成大學(xué)生會(huì )報警

調查顯示,如果在實(shí)習中遭到性騷擾,30.07%的大學(xué)生會(huì )報警,用法律武器維護自己;22.06%的大學(xué)生選擇辭職并告知學(xué)校家長(cháng);12.26%的大學(xué)生會(huì )通過(guò)網(wǎng)絡(luò )途徑曝光。此外,4.56%的大學(xué)生會(huì )告知學(xué)校家長(cháng),但繼續在原單位工作或選擇辭職但保持沉默,2.03%會(huì )默默忍受,繼續實(shí)習。如果看到其他人在實(shí)習單位受到性侵害,25.02%的大學(xué)生表示會(huì )向相關(guān)部門(mén)舉報;22.43%的大學(xué)生選擇報警;17.38%認為如果是自己好友,就會(huì )出手相助;還有3.45%的學(xué)生選擇躲避是非,無(wú)論是誰(shuí),都會(huì )躲得遠遠的。

被領(lǐng)導刁難怎么辦?近三成用實(shí)力證明自己


當被問(wèn)及“在實(shí)習過(guò)程中被領(lǐng)導刁難該怎么辦”時(shí),近三成的大學(xué)生選擇用實(shí)力證明自己,近兩成表示會(huì )向學(xué)校和其他領(lǐng)導尋求幫助,16.39%的大學(xué)生選擇換個(gè)實(shí)習單位,8.69%跟領(lǐng)導攤牌,7.02%選擇默默忍受。當被問(wèn)及“什么時(shí)候會(huì )讓你放棄實(shí)習機會(huì )”時(shí),近三成的大學(xué)生選擇“面試或工作地點(diǎn)偏僻,不正規的”;選擇“遇到領(lǐng)導或同事不得體”的占近兩成;選擇“工作與所學(xué)專(zhuān)業(yè)不對口”的占12.63%;選擇“待遇低、工作量大”的,都在一成左右。